Die Stadt Schwedt/Oder ist Trägerin von sieben kommunalen Kindertagesstätten unterschiedlicher Größe und stellt im Rahmen der Mitverwaltung der Gemeinde Pinnow auch das Personal für die Kindertagesstätte in Trägerschaft der Gemeinde Pinnow. Zur Betreuung der Kinder im Alter von 0 bis 12 Jahren sollen die Teams verstärkt werden.

Dafür stellt die Stadt Schwedt/Oder nach Bedarf Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d) für die kommunalen Kindertagesstätten ein. Die Einstellungen erfolgen befristet für 2 Jahre mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.

Eine Bewerbung ist fortlaufend möglich.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die im öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• Zahlung einer Erzieherzulage
• 30 Tage Urlaub
• 2 bis 4 Regenerationstage
• alternatives Entgeltanreiz-System
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD.
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben:

• die eigenständige pädagogische Bildung und Erziehung der Kinder entsprechend dem Kita-Gesetz des Landes Brandenburg und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung,
• die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern,
• die Planung, Durchführung und Nachbereitung pädagogischer Prozesse.

Ihr Profil:

• eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin und entsprechendes Fachwissen beim Umgang mit Kindern der Altersstufen 0–12 Jahre,
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit.

Wünschenswert ist ehrenamtliches Engagement. Bitte fügen Sie geeignete Nachweise bei.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit zwischen 75 % und 87,5 % einer Vollzeitstelle möglich.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird ein erweitertes Führungszeugnis und eine Belehrung nach Infektionsschutzgesetz angefordert.

Es ist ein Nachweis über den vollständigen Impfschutz gegen Masern oder eine vorherige Erkrankung an Masern zu erbringen.