ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Jobcenter des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Arbeitsvermittler/-in

(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Aufgaben als persönlicher Ansprechpartner im Bereich des SGB II wahrnehmen, insbesondere

• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschließlich Profiling und Eingliederungs-vereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Ge-samtsituation der Bedarfsgemeinschaft

• Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (einschließlich Vermitt-lung in Ausbildung)

• Auswahl von Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen

• Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitäts-sicherung)

Anforderungen an die Bewerber/-innen:

- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung und staatli-che allgemeine Verwaltung o d e r einen Bachelorabschluss in der Fachrichtung Verwaltungswis-senschaften oder Public Management oder Arbeitsmarktmanagement oder Beschäftigungsorientier-te Beratung und Fallmanagement oder Soziale Arbeit o d e r eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)

- umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Officeanwendungen

Des Weiteren werden erwartet:

- Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Ge-nauigkeit, Frustrationstoleranz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Beratungskompetenz, Moderationsfähigkeit sowie Kenntnisse in der Gesprächsführung, gute Umgangsformen und Freude am Umgang mit Menschen

- gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie

­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis 

­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 b TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung 

­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 

­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG

­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten 

­ betriebliches Gesundheitsmanagement 

­ betriebliches Eingliederungsmanagement 

­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen 

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thü-ringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 17. Mai 2024 per E-Mail an 

bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis

Landratsamt

Personal und Organisation

Postfach 13 10

07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Bewerbun-gen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. 

Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

gez. H e l l e r

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter/-in Kostenabwicklung SGB VIII

(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Kostenabwicklung im Bereich SGB VIII und SGB XII wahrnehmen, insbesondere

• Bearbeitung von Anträgen auf wirtschaftliche Jugendhilfe einschließlich Kostenbescheid, Prü-fung der Rechnungslegung sowie Zahlbarmachung ambulanter, teilstationärer und/oder stationä-rer Hilfen

• Bearbeitung von Anträgen auf Annexleistungen (einmalige Beihilfen und Zuschüsse)

• Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern

• Bearbeitung von Kostenersatzansprüchen gegenüber Dritten (z. B. Erben)

• Widerspruchsbearbeitung

• Heranziehung von Unterhaltspflichtigen

• Mitwirkung bei der Vereinbarung von Vergütungssätzen mit Trägern

Anforderungen an die Bewerber/-innen:

- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener weiterführender Fortbildungs-lehrgang I (FL I) o d e r als Verwaltungswirt/-in

- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office

Des Weiteren werden erwartet: 

- Sozialkompetenz, insbesondere gute Umgangsformen, Höflichkeit, Teamfähigkeit, Sorg-falt/Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit

- Diskretion und Verschwiegenheit 

- Zahlenverständnis 

Unser Angebot an Sie:

­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis 

­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, ei-ner tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung 

­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 

­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG

­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten 

­ betriebliches Gesundheitsmanagement 

­ betriebliches Eingliederungsmanagement 

­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen 

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thü-ringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 17. Mai 2024 per E-Mail an 

bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis

Landratsamt

Personal und Organisation

Postfach 13 10

07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Bewerbun-gen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. 

Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

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ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Jugendamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sozialarbeiter/-in Integrationsdienst 

(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

­ Aufgaben des Integrationsdienstes für Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und SGB IX wahrnehmen, insbesondere

• Beratung der Leistungs- und Personensorgeberechtigten

• Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation des Klienten, insbesondere

* Zuständigkeitsprüfung

* Bedarfsermittlung

* Hilfeplanung/ Gesamtplanung

* Maßnahmen- und Leistungssteuerung

* Dokumentation

• Begleitung, Koordination und Qualitätssicherung der im Hilfeplan bzw. im Gesamtplan festge-legten Maßnahmen

• Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten, insbesondere mit Sozialamt, Gesund-heitsamt sowie freien Trägern und Einrichtungen

• Widerspruchsbearbeitung (Abhilfe bzw. Stellungnahmen)

• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vereinbarungen

Anforderungen an die Bewerber/-innen:

- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik o d e r in der Fachrich-tung Sozialwissenschaften o d e r in der Fachrichtung Heilpädagogik o d e r in vergleichbaren Fachrichtungen 

- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office

- Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

Des Weiteren werden erwartet:

- Kenntnisse im Jugendhilfe-, Eingliederungshilfe-, Pflegeleistungs- und im Sozialverwaltungsver-fahrensrecht nach dem SGB VIII, SGB IX und SGB X, sowie die Fähigkeit, diese im Kontext der aktuellen Problemlagen junger Menschen und deren Familien anzuwenden

- Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie mit jungen Volljährigen, ins-besondere mit behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen

- persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Verantwor-tungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Höflichkeit, Ko-operations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Prob-lemlösefähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit 

- sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere Erfahrung in der Gesprächsführung, ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres, freundliches und korrek-tes Auftreten 

- Diskretion und Verschwiegenheit

- Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten des Jugendamtes 

Unser Angebot an Sie

­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis 

­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung 

­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 

­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG

­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten 

­ betriebliches Gesundheitsmanagement 

­ betriebliches Eingliederungsmanagement 

­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen 

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevor-zugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 17. Mai 2024 per E-Mail an 

bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis

Landratsamt

Personal und Organisation

Postfach 13 10

07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Be-werbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksen-dung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. 

Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

gez. H e l l e r

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Fachamt IT-Service ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter/-in Netzwerk-, Telekommunikations- und Kopiertechnik 

(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Management und Programmeinrichtung der TK-Anlage 

• Überwachung Funktionsfähigkeit der Standortvernetzung 

• Auswertung von Systemmeldungen und Logfiles der TK-Anlage zur Fehleranalyse 

• Sicherstellung des Betriebs der Netzwerk-Infrastruktur 

• Mitwirkung bei der Netzwerkdokumentation 

• Planung und Betrieb des Einsatzes von Kopiertechnik 

• Betrieb und Konfiguration der Server im Schulverwaltungsnetz 

• Struktur- und Rechteverwaltung im Schulverwaltungsnetz 

• First- und Second Level Support für die Telekommunikations-, Netzwerk- und Kopiertechnik 

Anforderungen an die Bewerber/-innen:

- abgeschlossene Berufsausbildung als 

• Fachinformatiker/-in Systemintegration,

• Elektroniker/-in - Informations- und Systemtechnik ,

• Elektroniker/-in - Informations- und Telekommunikationstechnik o d e r 

• IT-System-Elektroniker/-in 

- Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

Des Weiteren werden erwartet:

- Sozialkompetenz, insbesondere eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbei-ten, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Verantwor-tungsbewusstsein, sicheres, freundliches und korrektes Auftreten sowie Urteils- und Entschei-dungsfähigkeit bei umfangreichen Vorgängen

Unser Angebot an Sie

­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis 

­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung

­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

­ flexible Arbeitszeitgestaltung 

­ individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 

­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG

­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten 

­ betriebliches Gesundheitsmanagement 

­ betriebliches Eingliederungsmanagement 

­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen 

­ Möglichkeit der mobilen Arbeit 

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 17. Mai 2024 per E-Mail an 

bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis

Landratsamt

Personal und Organisation

Postfach 13 10

07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rück-sendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. 

Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

gez. H e l l e r

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Fachamt IT-Service ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter/-in IT-Service Schulen

(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Durchführung des IT-Supports in kreiseigenen Schulen

• Zuarbeit für die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Vergaben

• Inventarisierung

• Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung der IT in den Schulen des Saale-Holzland-Kreises

• Einführung zugewiesener IT-Projekte

• Betrieb dezentraler Kommunikationstechnik in den Schulen

Anforderungen an die Bewerber/-innen:

- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration o d e r als tech-nische/-r Systeminformatiker/-in  

- sehr gute Kenntnisse in der Netzwerktechnologie (Router, Switch, Firewall), in den Büro-IT-Anwendungen sowie im IT-Projektmanagement 

- Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

Des Weiteren werden erwartet:

- Sozialkompetenz, insbesondere eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbei-ten, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Verantwor-tungsbewusstsein, sicheres, freundliches und korrektes Auftreten sowie Urteils- und Entschei-dungsfähigkeit bei umfangreichen Vorgängen

Unser Angebot an Sie

­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis 

­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung

­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

­ flexible Arbeitszeitgestaltung 

­ individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 

­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG

­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten 

­ betriebliches Gesundheitsmanagement 

­ betriebliches Eingliederungsmanagement 

­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen 

­ Möglichkeit der mobilen Arbeit 

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 17. Mai 2024 per E-Mail an 

bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis

Landratsamt

Personal und Organisation

Postfach 13 10

07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rück-sendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. 

Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

gez. H e l l e r

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Rechnungsprüfungsamt des Saale-Holzland-Kreises sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei 

Stellen/Dienstposten als

Rechnungsprüfer/-in Verwaltung/Betriebswirtschaft

(Vollzeit)

- unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

Gemäß § 115 Thüringer Kommunalordnung hat jeder Landkreis ein Rechnungsprüfungsamt. Das Rechnungsprüfungsamt ist u. a. für die örtliche Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landkreises sowie der kreisangehörigen Gemeinden, die kein eigenes Rechnungsprüfungsamt einge-richtet haben, zuständig. Insbesondere beinhaltet die Stelle/der Dienstposten 

- die Prüfung der Jahresrechnung und des Jahresabschlusses der o. g. und weiterer kommunaler Körperschaften

- die Prüfung auf Einhaltung der kommunal- und haushaltsrechtlicher Vorschriften 

- die Erstellung von Prüfungsberichten bzw. Prüfungsvermerken über durchgeführte Prüfungen und Mitwirkung am Schlussbericht über die Prüfung der Jahresrechnung des Landratsamtes

- die Prüfung von Verwendungsnachweisen

Zu Ihrem Profil gehören:

- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung und staat-liche allgemeine Verwaltung o d e r als Bachelor of Arts in der Studienrichtung Verwaltungsma-nagement oder in der Studienrichtung Public Management mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Recht oder in der Studienrichtung Management in öffentlichen Unternehmen und Einrichtun-gen/Öffentliches Management o d e r als Bachelor of Laws o d e r abgeschlossene weiterfüh-rende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) bzw. zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) o d e r mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office

- Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

- Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick

- Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

- Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKWs für dienstliche Zwecke (Auslagenerstattung 

erfolgt nach dem Thüringer Reisekostengesetz)

Unser Angebot an Sie:

­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis 

­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 c des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung bzw. steht ein Beför-derungsdienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG zur Verfügung

­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

­ flexible Arbeitszeitgestaltung 

­ individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 

­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG

­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten 

­ betriebliches Gesundheitsmanagement 

­ betriebliches Eingliederungsmanagement 

­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen 

­ Möglichkeit der mobilen Arbeit 

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thü-ringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 17. Mai 2024 per E-Mail an

bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis

Landratsamt

Personal und Organisation

Postfach 13 10

07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfah-rens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reise-kosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. 

Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

gez. H e l l e r

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG 

Im Umweltamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als  

Sachbearbeiter/-in Naturschutz 

(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. 

Das Aufgabengebiet umfasst: 

­ Durchführung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherung, Pflege und Gestaltung der Land-schaft, z. B. Baumschauen, Auftragsvergabe 

­ Vollzug von FFH Managementplänen 

­ Erteilung von Befreiungen, Genehmigungen im ND-Vollzug und GLB-Vollzug, Vollzug von Schutzge-bieten gemäß § 30 BNatSchG, §§ 14 und 15 THürNatG sowie von Sammelgenehmigungen von wild-lebenden Pflanzen gemäß § 45 BNatSchG

­ Durchführung von Ausweisungsverfahren für Schutzgebiete gemäß §§ 28 und 29 BNatSchG 

­ Aufstellung von Pflege- und Entwicklungsplänen für naturschutzfachlich wertvolle Flächen

­ Erarbeitung von Stellungnahmen zu Nutzungsartenänderungen sowie zu Erstaufforstungen gemäß 

§ 10 ThürWaldG 

­ Bearbeitung von Anfragen nach Umweltinformationsgesetz (UIG) 

­ Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten 

Anforderungen an die Bewerber/-innen: 

­ abgeschlossene Hochschulbildung in einer der folgenden Fachrichtungen: 

• Naturschutz und Landschaftsplanung

• Landwirtschaft 

• Forstwirtschaft 

• Forstingenieurwesen 

• Biologie

• Ökologie o d e r 

­ Laufbahnbefähigung des gehobenen technischen Dienstes 

­ einschlägige EDV-Kenntnisse (MS-Office)

­ Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein 

­ Zertifizierte/-r Baumkontrolleur/-in von Vorteil 

Des Weiteren werden erwartet:

­ Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Verantwor-tungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, gute Auffassungsgabe, Organisations- und Problemlösefähigkeit sowie Belastbarkeit

­ sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, freundliches, korrektes und höfliches Auftreten sowie Beratungskompetenz und Moderations-fähigkeit

Unser Angebot an Sie

­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis 

­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 c des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung bzw. ein Beförderungsdienst-posten der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG 

­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf 

­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG

­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten 

­ betriebliches Gesundheitsmanagement 

­ betriebliches Eingliederungsmanagement 

­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen 

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung be-vorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vor-liegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 24. Mai 2024 per E-Mail an 

bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis

Landratsamt

Personal, Recht und Organisation

Postfach 13 10

07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Eingangsbestätigungen werden nicht versandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewer-bungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. 

Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

gez. H e l l e r