DRK KreisverbandJena-Eisenberg-Stadtroda e.V.
Jenaer Straße 48
07607 Eisenberg
Tel. 03641 4000
info@drk-jena.de
www.drk-jena.de
Für die Menschen in Eisenberg
Das Rote Kreuz hilft dort, wo Hilfe benötigt wird – auf der ganzen Welt, in Deutschland, in Thüringen und natürlich auch bei uns in Eisenberg.
Der DRK-Kreisverband Jena-Eisenberg-Stadtroda setzt sich mit umfangreichen und vielfältigen Angeboten in seinen Geschäftsbereichen
- Kinder, Jugend und Familie
- Seniorendienste
- Nationale Hilfsgesellschaft im Zeichen der Menschlichkeit für das
- Leben
- die Würde
- die Gesundheit
- das Wohlergehen
- die Rechte aller Menschen ein.
Als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation vereinen wir eine große Bandbreite an haupt- und ehrenamtlichen Aktivitäten unter einem Dach. Am Standort Eisenberg sind das: die Kurzzeitpflege in den Waldkliniken, der Hauspflegedienst, der Hausnotruf, der Rettungsdienst, die Beratungsstelle für Kinder, Jugend und Eltern, die Flüchtlingshilfe sowie das Jugendrotkreuz und der Bereitschaftsdienst.
Ihre Aufgaben:
• Durchführung einer individuellen, ganzheitlichen und körperbezogenen Pflegemaßnahme
• allgemeine Hilfestellungen im Haushalt unserer Klienten
• intensive Kommunikation und Zusammenarbeit im Team mit unseren Pflegefachkräften
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen des Gesundheitswesens sowie fachliche Beratung der Angehörigen
Ihr Profil:
• Führerschein Klasse B
• Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• selbständige Arbeitsweise und situatives Handeln
• Zuverlässigkeit
• Freude im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen
• angenehmes und freundliches Auftreten gegenüber unseren Klienten sowie deren Angehörigen
• Identifikation mit den Rotkreuzgrundsätzen
Unser Angebot:
• 1-zu-1-Betreuung und Pflege unserer Klienten
• attraktive Vergütung entsprechend der Arbeitsvertragsrichtlinie des DRK-Kreisverbandes
• Zuschläge für Feiertags- und Wochenendarbeit
• Dienstfahrzeug und Diensthandy während der Arbeitszeit
• leistungsbezogene Bonuszahlungen
• 28 Tage Urlaub, Steigerung mit Betriebszugehörigkeit
• individuelle und ausführliche Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Honorierung der Berufserfahrung
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• individuelle Zeiteinteilung anhand des Tourenplans
• nette, aufgeschlossene und hilfsbereite KollegInnen
• Übernahme der Kitagebühren
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
